La justicia recuerda que los despidos improcedentes "pactados" tributan en Hacienda 01 de octubre de 2019 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE La Audiencia Nacional confirma la resolución del Tribunal Económico Administrativo Central sobre la obligación de las empresas de retener el IRPF sobra la indemnización entregada a los trabajadores, y la obligación de éstos de tributar las cantidades recibidas como rendimientos del trabajo. Y no es la única resolución de la Sala dictada al respecto.
La justicia declara improcedente el despido de una azafata que sufrió brotes agresivos por su trastorno bipolar 12 de julio de 2019 Jurisprudencia TRANSTORNO BIPOLAR No se puede despedir a una administrativo de la compañía Iberia por sufrir brotes agresivos con clientes y compañeros, ya que no fue culpable de desarrollar un trastorno afectivo de tipo bipolar durante esas fechas. La empresa debe indemnizarla o readmitirla
Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales 10 de julio de 2019 Jurisprudencia HORAS EXTRA Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece que la prueba testifical, si bien goza de menos valor que la documental, es suficiente para probar que se está prologando la jornada de trabajo, en especial cuando la empresa no dispone de otra forma para comprobar las horas trabajadas.
Ha empezado el periodo vacacional, ¿tienes dudas? 03 de julio de 2019 Noticias VACACIONES Las vacaciones anuales se regirán preferentemente por lo que se establezca en el convenio colectivo de aplicación o en el contrato individual de trabajo (siempre con unas condiciones iguales o superiores a lo previsto en la norma).
Jornada a la carta. Adaptación de la jornada para la conciliación de la vida familiar y laboral 03 de julio de 2019 Noticias CONCILIACIÓN LABORAL El art. 34.8 ET tras su modificación del RDL 6/2019 amplía el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, pero su nueva redacción puede dar lugar a muchos litigios.
¿Es legal despedir a un trabajador por ir en pantalón corto? 25 de junio de 2019 Noticias VESTIMENTA TRABAJO Un trabajador se negó a no llevar pantalón corto en verano porque “son bonitos y hacía calor”. Un Tribunal le dio la razón. La sentencia determinó que no existía norma interna que hablase de pantalones cortos en concreto, sólo de “vestimenta adecuada”. Estas son las sentencias más relevantes sobre conflictos por órdenes de indumentaria y lugar de trabajo.
Publicado el criterio de la Inspección de Trabajo sobre registro de jornada que aclara los puntos más confusos 12 de junio de 2019 Noticias REGISTRO DE JORNADA La Inspección recomienda que se acuerden entre el empresario y los trabajadores, qué pausas son consideradas tiempo efectivo de trabajo. Los registros se podrán guardar telemáticamente siendo accesibles en cualquier momento en que puedan ser requeridos.
12 dudas y respuestas sobre el nuevo permiso de paternidad 12 de junio de 2019 Noticias PERMISO PATERNIDAD Respondemos a las dudas más frecuentes sobre la suspensión del contrato del progenitor distinto de la madre biológica por nacimiento.
Una aerolínea es condenada por rechazar injustificadamente la reducción de jornada de una azafata para cuidar a su hija 28 de mayo de 2019 Noticias REDUCCIÓN DE JORNADA El Juzgado de lo Social nº de Palma de Mallorca ha condenado a la aerolínea a aceptar la reducción e indemnizar a la trabajadora. La demandante no pudo cumplir con el deber de custodia de su hija menor puesto que su petición de reducción de jornada fue rechazada injustificadamente en el periodo de Navidad.
Novedades para solicitar la adaptación de la jornada laboral por conciliación, procedimiento y pasos a seguir 20 de mayo de 2019 Noticias ESTATUTO TRABAJADORES La última reforma del Estatuto de los Trabajadores refuerza el derecho a adecuar la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación. Teletrabajo, reducción o jornada a la carta (adaptación del horario), esta es la vía y los pasos para pedirlo en la empresa.
Contenido y novedades Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores 26 de octubre de 2015 Noticias Texto refundido Estatuto Trabajadores La norma aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, las más de 50 modificaciones realizadas en la norma en los últimos 20 años. El nuevo Estatuto de los Trabajadores entrará en vigor el 13 de noviembre de 2015.